Gli impegni di tale assessorato sono la definizione di programmi finalizzati alla sensibilizzazione sulle tematiche di genere e di pari opportunità e l'attuazione di interventi tesi a favorire l'inserimento lavorativo e sociale di tutti i soggetti che possono affrontare situazioni di disagio e di emarginazione.

Competenze dell'Assessorato:

• vigilare contro le discriminazioni di genere (donna/uomo);
• valorizzare il punto di vista femminile e porre al centro della politica la soggettività femminile;
• dare poteri e responsabilità alle donne e potenziare la soggettività femminile;
• lavorare in rete tra soggetti femminili rappresentanti le realtà politiche, culturali, associative e del mondo del lavoro del territorio comunale;
• promuovere le condizioni di pari opportunità tra donna e uomo all'interno del mercato del lavoro, della famiglia e della scuola;
• Favorire la conciliazione fra lavoro e vita famigliare, tanto per le condizioni di maternità quanto quelle di paternità, anche in caso di adozione;
• Gestire i rapporti con le autorità e servizi inerenti la popolazione extracomunitaria.

Tutti questi temi si affrontano tramite convegni e seminari per le Pari Opportunità e quindi con la comunicazione e l'informazione, ma anche tramite l'interazione con le altre amministrazioni pubbliche presentando progetti e partecipando a bandi di gara per la richiesta di contributi in ambiti territoriali quali l'immigrazione, la rete antiviolenza, l'abbattimento delle barriere architettoniche.